发布时间:2025-04-29 17:20:11
春风得意启新程,策马扬鞭勇奋进。4月28日下午,新零售联盟意众朴烁第二季度表彰暨动员大会在总部隆重举行。新零售联盟总顾问王新瑞、董事局主席王帅亲临指导,朴烁总裁连敏携副总裁辛连、韩飞、王宏伟、常务总经理柏春梅、刘琼华等优秀团队共同出席。此次大会标志着意众朴烁站在新的发展起点,全体同仁将以更加饱满的热情和坚定的信念,携手共进,共启未来。
会前,与会人员共同参观了瑞之恩乡村振兴产业园、新零售联盟产业园以及新乡生产研发基地,加深了朴烁团队对新零售联盟产业的战略认知,更强化了作为集团一员的自豪感与使命感。回到郑州,大家也参观了总部新环境。正如总顾问王新瑞所言:“登高方能望远,望远才能谋未来”,公司总部选址顶楼,寓意着高瞻远瞩的发展视野,龙子湖的壮阔景色尽收眼底,象征着企业广阔的发展前景。
会议伊始,董事局主席王帅发表了重要讲话,深入分享了成功经验与发展理念。他强调:
1 顾客服务方面:要始终秉持真诚待客之道,以善良之心服务顾客。企业成就我们,顾客帮助我们,唯有真诚才能赢得信任,实现店面的可持续发展。 2 领导素养方面:各级管理者必须具备担当精神和责任意识,明确目标定位,耐得住发展初期的寂寞,不盲目攀比,找准自身的定位,才能更好的实现发展。 3 发展战略方面:新零售联盟的核心竞争力在于文化底蕴、服务品质和长期经营理念。未来将在文化传承的基础上,结合人才优势和大健康产业趋势,推进经营模式创新突破。
王帅主席的讲话内涵深刻,既立足当下又着眼长远,为意众朴烁的发展指明了方向。他提出的"真诚服务、担当有为、创新发展"三大理念,不仅体现了企业家的战略眼光,更彰显了新时代企业领导者的责任与担当。
新零售联盟董事局主席 王帅 2025 榜样引领成长 文化凝聚力量
领导是员工的模子,员工是领导的镜子。为充分发挥先进典型的示范引领作用,本次大会特别对意众体系优秀员工进行了隆重表彰。这不仅是对过去成绩的肯定,更是新征程的起点,期待每位同仁以此为激励,在未来的工作中不断超越自我,实现阶梯式成长。
常务总经理刘琼华为“一年”员工颁发金珠 范学飞、於俊明、李国玲
郭玉萍、闫艳平、刘娟娟、邱付明、刘军、林林、
朴烁副总裁王宏伟为“三年”员工颁发金珠
宋江波、冯小刚、庞海燕、张学峰、李培培、武建武
朴烁副总裁辛连为“五年”员工颁发金珠
张小勇、刘伟、张旭伟、王建强、黄文杰
朴烁副总裁韩飞为“七年”员工颁发金珠
柏春梅、任玺荣、刘琼华、刘艳芳
朴烁总裁连敏为“十年”员工颁发金珠
辛连、李俊锋、王宏伟、雷星宇、韩飞
董事局主席王帅为“十二年”员工颁发金珠
连敏
金珠文化作为新零售意众体系的特色企业文化,由王帅主席于2015年创立。每一颗金珠都承载着多重意义:它既是对员工一年辛勤付出的嘉奖,也是领导对我们个人能力和人品的肯定和认同,更是时间沉淀的珍贵见证。红绳象征着永葆激情,金珠代表着忠诚坚守,串联而成的手链则诠释了意众体系“同心同德、携手共进”的团队精神。
朴烁总裁连敏为优秀店面颁发奖励 太原36店(华为手表一个)
太原101店(华为平板一台)
优秀是一种习惯,榜样是一种力量。今日的荣誉不是终点,而是更高追求的起点。让我们以此次表彰为动力,继续保持奋进姿态,用专业创造价值,用热情点燃梦想,共同谱写企业发展的新篇章!
朴烁总裁 连敏
朴烁总裁连敏在会上强调,"朴烁的未来不是一个人的梦想,而是我们共同的事业”。她指出,优秀的领导不仅是战略决策者,更应成为团队成长的引路人与赋能者。在连敏看来,企业发展成果的合理共享,既是责任更是使命——将经营收益转化为员工成长基金、激励机制与福利体系,让每位奋斗者都能在价值创造中收获归属感。"当每个个体的潜能都被激发,当集体智慧形成合力,朴烁必将在未来发展的道路上书写新的传奇。"连敏这番充满温度与魄力的表述,也彰显出企业以人文本的发展理念与志存高远的战略格局。 2025 新品赋能 共启未来 品牌运营中心总裁 王可
在本次大会上,品牌运营中心总裁王可为大家带来了新产品战略分享。他从产品研发理念、核心卖点及市场优势三个维度进行了专业解读,并郑重承诺:集团将为意众朴烁提供全方位的营销支持,包括专业视频素材、讲师驻店指导等立体化赋能方案。王总强调,这款凝聚集团创新智慧的新产品,不仅具有差异化的市场竞争优势,更将为终端销售带来突破性的增长契机。通过系统化的营销支持体系,相信每位合作伙伴都能实现销售能力的全面提升,创造更加亮眼的业绩表现。 大家纷纷表示,这款战略产品必将成为撬动市场的新支点,为业绩增长注入强劲动力。在集团全方位的赋能支持下,意众朴烁全体营销团队已做好准备,将以全新的姿态迎接市场挑战,共同开创销售新局面。 2025 智者同行探未来 新零售联盟总顾问 王新瑞
在大会的最后,新零售联盟总顾问王新瑞先生发表了高屋建瓴的讲话,为大家指明了突破发展瓶颈的路径与方法。王新瑞总顾问强调,在事业发展中必须保持三个关键要素:
1 永葆创业激情:要始终充满热情与冲劲,以不畏艰难、不惧挑战的精神面对每一个发展机遇; 2 强化执行能力:作为企业家和管理者,必须做到言出必行、行必有果,用行动兑现承诺; 3 拓展思维格局:要实现事业突破,就要打破思维定式,以更开放的视野和更创新的思路谋划发展。
“真正的领导者不仅要能发现问题,更要善于解决问题;不仅要能制定目标,更要懂得如何带领团队实现目标。”王新瑞总顾问的这番话,为全体与会人员提供了宝贵的思想指引。他特别指出,在当前市场环境下,企业要实现可持续发展,就必须在保持核心优势的同时,不断突破思维局限,探索新的发展模式。相信在王新瑞总顾问的战略指引下,新零售联盟必将以更加坚定的步伐迈向高质量发展的新征程,在创新突破中实现新的跨越,共同书写更加辉煌的明天!
砥砺奋进正当时 乘势而上开新局!此次会议的成功举办,不仅为阶段性工作画上圆满句号,更为未来发展擘画了宏伟蓝图。"功崇惟志,业广惟勤",站在新的起点上,我们将抓住春季这一关键时期,拿出蓬勃向上的朝气、革故鼎新的志气、迎难而上的勇气、奋勇争先的锐气、勇往直前的豪气,立足岗位,干出新担当,干出加速度,干出精气神,以更加昂扬的斗志迎接新的挑战,共同开创事业发展新局面。