2026年3月28日，新零售联盟旗下仲憬健康第三次董事会暨对接人会议在山西长治隆重召开。仲憬人回望初心、擘画未来，以“体系驱动发展、赋能提升业绩、实干开创新局”为主题，开启了一场关于战略、标准与执行的思想碰撞。

| 仲憬健康第三次董事会会议现场

仲憬健康董事长冯治炜、运营中心负责人吴绍云，携楚明辉、李坤鹏、赵爱蛟、王菲、张旭栋、李鹏、刘玲、单琴、冯德澧、刘洁、温国庆、樊超、卫云燕、王奇等董事会领导及各市场对接人会师长治。

这一次，只为回答一个问题：

2026，仲憬凭什么能赢？

答案是三个关键词：体系、赋能、实干。

单兵作战的时代已经过去。今天的企业竞争，拼的不是某一个人的能力，而是一个组织的体系能力；体系不是束缚，而是支撑；不是条条框框，而是让每一个仲憬人都能站在巨人的肩膀上战斗。

会上，复盘总结，从过往实战中提炼经验；借鉴优化，把标杆做法转化为可复制的标准；头脑风暴，直戳问题、拆解揉碎，把难点掰开、把堵点打通，再建思路。只有思路打通，才能从单点突破走向全域协同，支撑起仲憬未来的万丈高楼。

| 仲憬人的核心凝聚正是体系驱动发展的基石

真正的赋能，是点燃，是唤醒，是让每一个人都成为可以独当一面的将才。如何根植中医传统文化，讲透行业知识，读懂国家政策，真正把健康理念送进千家万户，这是每一位仲憬人必须回答的命题；会议从“给方法”到“给思维”，从“教技能”到“教认知”，从“管过程”到“抓落地”。仲憬要打造的是一支能打仗、会打仗、打胜仗的铁军。

| 运营中心负责人吴绍云为大家指导、赋能

2026年是“十五五”开局之年，是大健康产业加速发展的关键之年。风口在前，机遇在手，但仲憬人深知：风口从不眷顾空想者，只青睐实干家。实干，就是向下扎根、向上发展；面对困难不退缩、面对挑战敢“亮剑”。

| 仲憬健康董事长冯治炜的总结点燃了全员奋斗热血

巍巍太行，见证初心；红色血脉，激荡征程。

长治这片土地，曾是八路军总部所在地，孕育了以“不怕牺牲、不畏艰险、百折不挠、艰苦奋斗”为核心内涵的太行精神。仲憬人从这片红色热土汲取精神力量，将艰苦奋斗的基因融入企业发展血脉。

战鼓催征，时不我待。2026的号角已响，仲憬人整装已发，以热血赴使命，以实干开新局，在这个春天跑出仲憬的加速度！“医圣融千年岐黄，仲憬护万家安康”——这句话不是喊出的，是全体仲憬人拼出来的。